学生の未来に、輝く出会いを

Rooky(ルーキー)は、学生求人に特化した求人サイトです。
アルバイト・インターン・新卒など、学生が仕事を探すタイミングに合わせて、貴社の魅力や募集内容を"必要としている学生"に届けることを目指しています。

「応募が来ない」「条件が合わない」「採用までが長い」
そんな学生採用の悩みを、掲載〜運用までシンプルに解決できるようサポートします。

こんなお悩みはありませんか？

• 学生からの応募が集まらない／母集団が少ない
• 来てもミスマッチが多く、面接や連絡の工数だけ増える
• シフトや学業との両立が伝わらず、辞退が続く
• "学生に刺さる求人の書き方"がわからない
• 短期採用だけでなく、長期的に採用パイプラインを作りたい

Rookyでできること（学生採用に強い理由）

1. 学生に届く導線・訴求で、応募につながりやすい
   学生が見るポイントは「条件」だけではありません。
   成長できる環境／身につくスキル／働きやすさ（時間・場所）／雰囲気など、学生の意思決定軸に沿って求人を見てもらえる設計を重視しています。
   また、提携の学生寮に直接配布する求人フリーペーパー「RookyFree（ルーキーフリー）」※と併用することで学生にダイレクトにアプローチすることもできます。
   ※実施時期、エリアに制限あり
2. 学生採用ならではの情報を、求人票で伝えられる
   たとえば、こんな情報があると応募率・定着率が上がりやすいです。
   シフト例（授業後・土日・テスト期間の相談可否）／研修内容（未経験でもできる理由）／先輩学生の在籍状況／1日の流れ／得られる経験（接客、営業、開発、企画など）／就活に役立つスキル・実績（インターンの場合）
3. "将来採用"につながる出会いもつくれる
   短期的な人手確保だけでなく、インターン→アルバイト→新卒など、将来の採用につながる出会いを作りやすいのも学生特化の強みです。
   学生の成長と一緒に、採用の成果を積み上げていけます。

掲載の流れ

1. ご契約
2. 事業者登録
3. 求人作成
4. 応募受付・連絡・選考（管理画面／通知など）

安心してご利用いただくために

Rookyでは、求職者が安心して応募できるよう、掲載内容をガイドラインに沿って確認しています。
応募者情報の取り扱いも含め、適切な運用をお願いしています。

まずは相談だけでもOKです

「掲載できるか知りたい」「費用感だけ確認したい」「求人票を整えたい」など、段階に合わせてご案内します。